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索 引 号 11331024002681612U/2022-118300 公开方式 主动公开
发布日期 2022-04-13 发布机构 县人力社保局
组配分类 公招公选

2022年仙居县广电艺术幼儿园(县中心幼儿园广电分园)招聘教师公告


发布日期: 2022-04-13 访问次数:


为满足我县教育事业发展和公办幼儿园教育教学工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘广电艺术幼儿园(县中心幼儿园广电分园)教师。现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

学前教育教师6人。

二、招聘条件

应聘人员须热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为,身体健康。

应聘者须同时具备下列条件:

1.具有仙居户籍或仙居生源。

2.具有国民教育大专及以上学历,年龄35周岁以下(1987年4月24日以后出生),专业要求学前教育(或学前教育方向专业)、学前教育学、幼儿教育、艺术教育(学前)、语文教育、数学教育、英语教育、音乐(舞蹈)美术类。

3. 报考者须取得幼儿园教师或高一类别的教师资格证书,应届毕业生须取得幼儿园教师或高一类别的教师资格考试笔试成绩合格证明,以及相应等级的普通话合格证书。

三、招聘程序

(一)报名

本次报名采取线下报名的方式进行。与仙居县2022年公开招聘新教师的公告同一报名时间,统一笔试面试,报名不得兼报。

1.报名时间:2022年4月 24日—4月26 日下午5点止,逾期不再受理报名。

2.报名地点:仙居县环城西路93-1号仙居县传媒中心人事监察科(316室),电话:0576-89375606。

3.报名方式:实行现场报名。报名时需提供材料:

①《2022年仙居县广电艺术幼儿园(县中心幼儿园广电分园)招聘教师考试报名表》;

②身份证原件和复印件;

③近期正面二寸免冠彩色照片2张; 

④户口簿或公安部门提供的户籍证明原件和复印件;

⑤《教师资格证书》(应届毕业生只需提供《全国教师资格考试笔试成绩合格证明》)以及相应等级的普通话合格证书原件和复印件;

⑥毕业证书原件和复印件及《学历证书电子注册备案表》(应届毕业生只需提供普通高等学校毕业生推荐表);

⑦报考承诺书一份。

(二)笔试

若符合条件的报考人数与招聘计划数之比不足2:1的,则相应核减或取消招聘计划数。招聘计划的调整情况将在仙居县教育网、仙居县新闻网公布。

1.笔试时间:2022年5月14日(具体时间见准考证)。  

2.笔试地点:仙居中学。

3.笔试内容包括教育基础知识(占30%)和学科专业知识(占70%)。

4.笔试采用闭卷形式,由教育局统一组织。

(三)面试

1.面试对象确定。根据职位笔试成绩从高分到低分的顺序,按面试人数与招聘人数之比为2:1的比例确定面试对象。若末位出现并列分,则并列分者一起进入面试;若面试对象不足规定比例的,则按实际人数确定。

面试对象未在规定时间内办理领取面试通知书的,视作放弃,其名额按职位笔试成绩从高分到低分进行递补;已领取面试通知书的人员放弃面试资格的,其相关职位空缺不再进行递补。

2.面试。采用模拟上课,才艺展示等形式。面试时间、地点和要求另行通知。面试成绩为百分制,凡面试成绩低于60分的为不合格,不予录取。

(四)体检与考察

1.体检、考察对象确定。面试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分(保留两位小数)。根据综合得分从高分到低分的顺序,按招聘计划1:1比例确定体检、考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。

2.体检、考察由县教育局统一组织。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行,体检费自理。考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行。 

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

因出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察不合格的,其空缺指标在面试合格人员中按综合得分从高分到低分进行递补,递补一次。

(五)公示

拟聘用人员在仙居县教育网、仙居新闻网予以公示,公示时间7天。公示期满后,没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后,放弃录用资格出现指标空缺的均不予递补。

四、聘用及待遇:

聘用人员与仙居县广视文化传媒有限公司签订劳动合同。聘用人员试用期为一年,试用期满考核不合格的取消其聘用资格;试用期满经考核合格但未取得相应教师资格的,延长试用期一年,延长试用期满后仍未取得教师资格证或经考核不合格的,则取消其聘用资格。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗,或办理聘用手续前提出放弃的,将取消其聘用资格。

薪酬待遇:聘用人员统一办理社会保险,在职称评聘、工资福利、进修培训、考核奖惩等方面,与仙居县广电传媒集团合同制员工享有同等待遇。

五、其他事宜

1.并列分的确定办法。在确定体检对象时,若最后一名的综合得分出现并列分,则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定;若最后一名的综合得分和笔试成绩都出现同分数,则按学科专业知识得分从高分到低分的顺序确定;若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。

2.关于资格审查。为维护公开招聘的严肃性,确保招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历和其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员,或在报名、笔试、面试、体检、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员,经查实后取消报考和聘用资格,一切后果由报考者本人负责。

3. 本公告解释权归仙居县传媒中心。





仙居县传媒中心

2022年4月12日



信息来源: 县人力社保局

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